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Accueil > RESSOURCES > Ressources humaines, emploi et travail > Groupements d’employeurs

Groupements d’employeurs


Eclairages sur les groupements d’employeurs

GE culturels : foire aux questions et bonnes pratiques

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses.

FAQ

 / MAJ - novembre 2017

Les groupements d’employeurs en général

Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs (GE) ? Quels sont les enjeux et les intérêts d’un GE ? Quels sont les points de vigilance ? Combien existe-t-il de GE en France ? Voici une sélection de ressources pour (re)découvrir ce dispositif.

GUIDE

 / MAJ - mai 2018

Focus sur les groupements d’employeurs culturels

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ?

 / MAJ - octobre 2017

RESSOURCES


  •  Grands enjeux
  •  Fiches repères (compagnie de spectacle vivant, école de musique, collectif (...)
  •  Ressources humaines, emploi et travail
    • Fonction employeur
      •  Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines
      •  Guide "Les conventions collectives applicables dans le secteur culturel" (Anne Souty & Opale. 2026)
      •  La GPEC
    • Qualité de vie au travail
      •  GUIDE "RPS et QVT : prendre en compte ces thématiques dans les accompagnements DLA" (CRDLA Culture et Solidarités-santé & Le Point de Croix. 2022)
      •  Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur du spectacle vivant
      •  RSO ; RPS ; nouvelles formes d’emploi et de relation au travail : résumés des ateliers "Entreprendre autrement dans la Culture"
      •  Conditions de travail
    • Egalité professionnelle de genre
      •  GUIDE "Accompagner les structures de l’ESS sur les enjeux d’égalité F/H" (Opale/CRDLA Culture, CRDLA, Ozee conseils. 2025)
      •  Actualités des enjeux HF, la démarche de l’Ufisc
      •  Focus égalité HF dans les musiques actuelles
      •  Ressources sur l’égalité femmes-hommes
    • Intermittence
      •  Découvrir l’intermittence
      •  L’emploi d’intermittents dans les compagnies sous statut associatif
      •  Les intermittent.e.s et les employeurs du spectacle vivant
    • Aides à l’emploi
      •  Aides à l’emploi pour le secteur culturel : ressources
      •  Actualité des aides à l’emploi
      •  Le FONPEPS (aide à l’emploi pour les salarié.e.s du spectacle)
      •  La pérennisation des postes aidés
      •  Historique et évolution des aides à l’emploi dans le secteur culturel
      •  Retour sur les Emplois Jeunes
    • Groupements d’employeurs
  •  Modèles économiques, gestion financière

À la une


  •  Rapport d’enquête "Les associations culturelles employeuses" (Opale. (...)
  •  ARTICLE "Associations culturelles employeuses : des dynamiques (...)
  •  WEBINAIRE - Les richesses humaines des associations culturelles employeuses (...)
  •  ANALYSE "LES MJC : UNE GRANDE RICHESSE ASSOCIATIVE" (Opale & MJC de (...)
  •  Formation LONGUE > CNAM / Opale / Ufisc "Culture & ESS"
  •  Formation > "Associations culturelles : introduction à l’ESS et ses enjeux" (...)
  •  ARTICLE "Associations culturelles employeuses : une présence territoriale (...)
  •  Guide "Les conventions collectives applicables dans le secteur culturel" (...)
  •  ÉTUDE "LA PLACE DES FEMMES DANS L’ART URBAIN" (Fédération de l’Art urbain & (...)
  •  ENQUETE "Les pratiques de médiation dans les musiques de création" (Futurs (...)
  •  Formation > "Les fonctions d’une tête de réseau culturelle de l’ESS" (2 (...)
  •  FICHE REPERES "L’association et le collectif d’artistes des arts visuels" (...)
  •  Les enjeux du partenariat entre tête de réseau & DLA : retour sur un (...)
  •  GUIDE "Accompagner les structures de l’ESS sur les enjeux d’égalité F/H" (...)
  •  GUIDE "Sélection de fondations pour les projets culturels" (Opale. (...)

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