Emploi

Le Fonds National Pour l’Emploi Pérenne dans le Spectacle (FONPEPS) a été créé en 2016 par le ministère de la Culture pour soutenir l’emploi durable dans le spectacle. Il a été réformé en 2019, revalorisé en 2021 puis de nouveau réactualisé en 2023. Décryptage réalisé avec l’Ufisc et le Syndicat des Musiques Actuelles/SMA (MAJ septembre 2024) Destiné aux entreprises du spectacle vivant et enregistré, et aux (...)

Document de référence pour appréhender la diversité et les enjeux des structures culturelles, ce guide réalisé en partenariat avec France Active / CRDLA Financement présente en détail les principales caractéristiques économiques et financières des associations culturelles. Compagnies de spectacle vivant, structures de diffusion (lieux, festivals), écoles de musique, écoles de cirque, radios et cinémas (...)

Si vous ne connaissez pas le sujet ou n’en n’avez qu’une connaissance partielle, voici les principes de base pour comprendre l’intermittence. Article réalisé par Opale en partenariat avec l’Ufisc dans le cadre de leur mission de structuration professionnelle et de ressource pour les DLA - MAJ août 2020. Note du 26/05/2020 : Les informations contenues dans cet article ayant été rédigées avant la (...)

Quelles aides à l’emploi sont mobilisables pour les acteurs associatifs ? Quelles aides spécifiques pour le secteur culturel ? Travail de recensement réalisé en partenariat avec l’Ufisc dans le cadre de sa mission de structuration professionnelle, et de ressource pour les DLA - septembre 2024. Même si les dispositifs d’aides à l’emploi ont fortement été réduites ces 5 dernières années (annonce du (...)

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)

Cette fiche-repères, rédigée par Opale et la Fraap, s’intéresse au secteur des arts visuels, strictement à l’échelle des collectifs d’artistes et des structures associatives de création ou de soutien à la création, de diffusion, de médiation et d’appui à la professionnalisation qui sont les structures les plus souvent accompagnées par le réseau des DLA. Au sommaire : ▹ Points clefs : l’écosystème des arts (...)

Cette fiche technique détaille les particularités de l’emploi d’intermittent.e.s au sein des compagnies : rappel sur le droit du travail, cas des activités d’enseignement et d’action culturelle, contrôles, etc... Réalisation : Opale/CRDLA Culture, Synavi, For companieS. Juin 2019 Le recours au régime de l’intermittence par les compagnies sous statut associatif peut s’avérer complexe : Quelles sont (...)

Réalisée par Opale avec le soutien de nombreux partenaires, cette enquête constitue un point de repère pour analyser les évolutions du secteur au prisme des dix dernières années, mais aussi un état des lieux du secteur juste avant la crise sanitaire et économique de la Covid-19. Cette étude, menée auprès d’un échantillon représentatif de 800 associations, brosse le portrait d’un monde hétérogène, engagé (...)

Une enquête réalisée en 2008 par Opale auprès d’un millier d’associations culturelles employeuses en France, en lien avec les informations recueillies sur ce secteur par Viviane Tchernonog. Un panorama des structures, de leur répartition, de l’économie et de l’emploi. Cette enquête apporte un éclairage attendu sur les associations du secteur de l’art et de la culture en France : comment se décompose le (...)

Les DLA départementaux et régionaux accompagnent chaque année près de 1000 associations culturelles face aux mutations sectorielles, conjoncturelles, professionnelles et politiques, leur permettant ainsi de se structurer et de valoriser leurs spécificités. Présentation des principaux enjeux du secteur culturel et des besoins en accompagnement le plus fréquemment rencontrés par les chargés de (...)