Emploi

Le Fonds National Pour l’Emploi Pérenne dans le Spectacle (FONPEPS) est un dispositif créé en 2016 par le ministère de la Culture pour soutenir l’emploi pérenne dans le spectacle, et réformé le 1er octobre 2019. Article réalisé en partenariat avec l’Ufisc dans le cadre de sa mission de structuration professionnelle, et de ressource pour les DLA (MAJ octobre 2019) Destiné aux entreprises du spectacle (...)

Quelles aides à l’emploi peut-on toujours mobiliser dans le contexte actuel de réduction de ces dispositifs ? Quelles aides spécifiques pour le secteur culturel ? Travail de recensement réalisé en partenariat avec l’Ufisc dans le cadre de sa mission de structuration professionnelle, et de ressource pour les DLA - octobre 2019. Face aux nombreuses réactions suscitées par l’annonce du gouvernement (...)

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

Cette fiche technique détaille les particularités de l’emploi d’intermittent.e.s au sein des compagnies : rappel sur le droit du travail, cas des activités d’enseignement et d’action culturelle, contrôles, etc... Réalisation : Opale/CRDLA Culture, Synavi, For companieS. Juin 2019 Le recours au régime de l’intermittence par les compagnies sous statut associatif peut s’avérer complexe : Quelles sont (...)

Si vous ne connaissez pas le sujet ou n’en n’avez qu’une connaissance partielle, voici les principes de base pour comprendre l’intermittence. Article réalisé par Opale en partenariat avec l’Ufisc dans le cadre de leur mission de structuration professionnelle et de ressource pour les DLA - juillet 2019. L’intermittence n’est ni un statut, ni un métier, mais un régime spécifique de protection (...)

Quelle diversité d’activités musiques actuelles pour quel lieu ? Descriptifs, modèles économiques, statuts, moyens matériels, RH, cadre législatif, besoins d’accompagnements, etc. Un guide réalisé par Opale/CRDLA Culture et la Fédélima à destination des porteurs de projet, chargés de mission DLA, réseaux et autres accompagnateurs. Au sommaire : ▹ Contexte, historique et définitions ▹ Lieux, (...)

Ressources, bibliographie, données dans les musiques actuelles... rassemblées par le Collectif HF en Ile de France, le RIF, Arcadi et la Fedelima. 2016 - 2018 : Saisons Egalité dans les Musiques Actuelles avec l’association HF Ile de France et le RIF, et en partenariat avec Arcadi Ateliers de rencontres, d’échanges de pratiques et production de méthodologies de travail, avec la mobilisation de (...)

Les écoles de musique associatives constituent un vaste réseau dynamique sur l’ensemble du territoire. Cette fiche-repères, réalisée par Phôsphoros et en partenariat avec la Cofac, en décrit le fonctionnement et les enjeux. Ce document s’inscrit dans la continuité des Fiches-repères de l’Avise (voir les autres articles de la rubrique). Réalisé en 2016 par Phôsphoros, avec les contributions de (...)

Cette rencontre co-organisée par le Réseau 92 et le RIF permettra notamment de présenter l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles de la FEDELIMA et du RIF, menée en partenariat avec Opale / CRDLA Culture. Autour de la présentation de l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles (à paraître début 2017), cette rencontre du 17 janvier au (...)

Le groupement d’employeurs pour le secteur culturel : un outil pour mutualiser des moyens et des compétences. ↘ Coopérer et mutualiser autour de l’emploi dans le secteur culturel Culture Action Bourgogne-Franche-Comté organise en partenariat avec Opale/CRDLA Culture le mardi 13 novembre 2018 de 14h30 à 17h30 un après-midi de rencontre autour du groupement d’employeurs et de son utilisation (...)