Egalité femmes/hommes

Sensibiliser et former les DLA (et autres accompagnateurs-trices) sur l’égalité femmes-hommes pour mieux intégrer ces enjeux dans les accompagnements, c’est ce que ce guide, produit par plusieurs Centres de Ressources pour le DLA l’Avise et Ozée Conseils, propose. 3 CRDLA (Solidarités-santé porté par l’Uniopss, Sport porté par le CNOSF, Culture porté par Opale) et l’Avise ont mené entre 2023 et 2024 (...)

Ressources, bibliographie, données dans les musiques actuelles... rassemblées par le Collectif HF en Ile de France, le RIF, Arcadi et la Fedelima. Et pour aller plus loin, la plateforme dédiée : WAH ! 2016 - 2018 : Saisons Egalité dans les Musiques Actuelles avec l’association HF Ile de France et le RIF, et en partenariat avec Arcadi Ateliers de rencontres, d’échanges de pratiques et production de (...)

Sélection de ressources sur l’égalité femmes/hommes dans la culture et plus largement dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. ACCOMPAGNER • Une production du réseau DLA sur l’accompagnement des enjeux HF dans les structures de l’ESS, 2025 ▻ [L’égalité femmes-hommes dans l’ESS. Notions, repères et outils pour agir dans le cadre du DLA (...)

En 2018, File 7, Scène de Musiques Actuelles (SMAC) sollicitait le DLA pour être accompagné sur sa stratégie en faveur de l’égalité femme-homme. Crédit photo : Laurence B. Article rédigé sur la base des témoignages et échanges avec Cécile Bonthonneau (consultante fondatrice de Pluségales), Bénédicte Froidure (directrice de File 7) et Louise de Larrard (chargée de mission DLA 77). DLA, Culture et (...)

Conférence organisée par le RIF, le collectif H/F IDF, Opale/CRDLA Culture, Arcadi et la Fedelima Egalité femmes/hommes dans les musiques actuelles : et si on passait à l’action ? Jeudi 13 octobre de 11h à 12h30 à FGO Barbara dans le cadre du MaMA En 2016, le constat est sans appel : les inégalités entre les femmes et les hommes sont persistantes dans la société et le secteur des musiques (...)

Présentation des enjeux majeurs et des éléments à investiguer prioritairement en termes de ressources humaines au moment du diagnostic d’une association culturelle. Cette fiche a été réalisée par le CRDLA Culture dans le cadre de travaux collectifs du Réseau Ressource du DLA et vient enrichir la « Boîte à outils Diagnostic » à destination des chargé.e.s de mission du DLA. ↘ Télécharger la fiche (...)

Par des repères théoriques et pratiques, cet outil, rédigé par Claire Chaduc/Alterculture et impulsé par ARTIS-le lab, en collaboration avec Opale/CRDLA Culture, accompagne vers une démarche de transformation sociale, environnementale et économique. https://drive.google.com/file/d/1G1... SOMMAIRE DU GUIDE : ▹ Présentation de la démarche de responsabilité sociétale ▹ Pourquoi mettre en œuvre une (...)

Créé par la FEDELIMA, le programme de mentorat Wah ! s’adresse aux femmes souhaitant développer une carrière en lien avec la programmation, la direction de projet et les métiers techniques et artistiques. Il les accompagnera à sortir de l’isolement, à prendre conscience que les freins auxquels elles sont confrontées ne sont pas individuels, mais qu’ils concernent la majorité des femmes. Wah ! - (...)

Rencontre-débat sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS, pour une mise en œuvre de la loi du 31 juillet 2014 Rencontre-débat avec le Collectif FemmESS Le 13 novembre 2014 de 18 à 20 heures A l’Atelier, 8-10 impasse Boutron, Paris 10ème (métro Gare de l’Est) Communiqué du collectif FemmESS : FemmESS, le collectif de femmes de l’Economie sociale et solidaire, se réjouit de l’adoption des (...)

Si l’articulation du référentiel des droits culturels avec les questions de genre reste très peu explorée, elle fait ici l’objet d’une analyse précise par Cécile Bonthonneau, consultante spécialisée sur les enjeux d’égalité femmes-hommes dans le secteur culturel. Les droits culturels, introduits dans la loi française en 2015 et 2016, replacent la notion de culture dans un ensemble beaucoup plus vaste que (...)