Mutualisation

Analyse de sept lieux de coopération artistique et culturelle situés sur la communauté d’agglomération de Plaine Commune et en Nouvelle Aquitaine. Travaux réalisés par Cécile Offroy, Anouk Coqblin, Opale et l’Ufisc. Réalisation : avril 2017 Entre 2015 et 2016, Opale et l’Ufisc accompagnées de Cécile Offroy et d’Anouk Coqblin ont mené une mission d’observation, d’accompagnement et de valorisation (...)

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)

Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs (GE) ? Quels sont les enjeux et les intérêts d’un GE ? Quels sont les points de vigilance ? Combien existe-t-il de GE en France ? Voici une sélection de ressources pour (re)découvrir ce dispositif. Partager l’emploi associatif : les groupements d’employeurs non marchands. 2018. Injep Cet ouvrage ambitionne de questionner le vécu des structures du domaine (...)

Le GEIQ Théâtre, compagnonnage pour l’emploi de jeunes comédiens. Un dispositif pour le développement de l’emploi de jeunes comédiens initié par des compagnies de spectacle vivant en Rhône Alpes. (Fiche réalisée par Opale avec le soutien notamment de la Fondation du Crédit Coopératif). Alternant formation et mises en situation d’emploi, le GEIQ Théâtre Compagnonnage, Groupement d’Employeurs pour (...)

La Seine Saint-Denis concentre sur son territoire un nombre très important d’activités liées à l’audiovisuel "underground" et de projets culturels alternatifs et créatifs. Ce sont les interactions entre tous ces acteurs qu’un groupe de chercheurs se propose d’interroger au travers de publications mais aussi de séminaires, dont le prochain sera animé par Opale. Malgré la coexistence de tous ces (...)

Des rencontres professionnelles pour partager points de vue et analyses sur les Groupements d’Employeurs (GE), ses atouts et avantages pour le développement des initiatives culturelles. Les 27 et 28 novembre derniers se sont tenues au Havre les 2èmes rencontres des Groupements d’Employeurs Culture. Un tiers des GE Culture était présent lors de la journée professionnelle du 27. D’autre part, (...)

Cette rencontre co-organisée par le Réseau 92 et le RIF permettra notamment de présenter l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles de la FEDELIMA et du RIF, menée en partenariat avec Opale / CRDLA Culture. Autour de la présentation de l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles (à paraître début 2017), cette rencontre du 17 janvier au (...)

Avec seulement un tiers de salariés en CDI, les structures culturelles et artistiques employeuses se revendiquant de l’économie sociale et solidaire proposent néanmoins des solutions pour améliorer qualité, partage et solidarité dans l’emploi. Article extrait de Jurisart etc. n°29 de novembre 2015 avec l’aimable autorisation de Juris Editions © Editions Dalloz Si les tâches sont souvent (...)

Le GECLA, GE de la chaîne du livre. LIRA, l’association des Libraires Indépendants en Région Auvergne est à l’origine du GECLA, premier groupement d’employeurs de la chaîne du livre créé en 2014. Associé à d’autres actions communes, le poste partagé de « libraire animateur volant » favorise le développement économique de ses membres tout en contribuant à la vitalité littéraire du territoire. ↘ Rédaction de (...)