Mutualisation

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)

Les deuxièmes rencontres nationales des Groupements d’Employeurs Culture auront lieu au Havre, les 27 et 28 novembre prochains en clôture du mois de l’Economie Sociale et Solidaire. http://federonslesgeculture.com/ En janvier 2012 avaient eu lieu à Bordeaux les 1ères Rencontres Nationales « Groupements d’employeurs et emplois culturels », co-organisées par Opale et l’Agec. Le succès de (...)

Outils de mutualisation de compétences et acteurs de l’accompagnement professionnel pour les artistes du spectacle vivant, les bureaux d’accompagnement et de production (BAP) assurent un rôle important d’articulation et de médiation pour le secteur. Réalisé par Belokane Au sommaire : ▹ Bref historique et éléments de définition ▹ Les activités développées par les bureaux d’accompagnement et de (...)

Analyse par Laura Aufrère d’un lieu artistique hybride normand, à travers l’évolution de sa gouvernance collective pendant 25 ans. Photographe : Virginie Meigné pour le Bazarnaom Ce document retrace les évolutions de la gouvernance du Bazarnaom au fil de ses différents déménagements sur la commune de Caen. Créé par des artistes et constructeurs de décors en 1999, sous forme associative, ce (...)

Le groupement d’employeurs pour le secteur culturel : un outil pour mutualiser des moyens et des compétences. ↘ Coopérer et mutualiser autour de l’emploi dans le secteur culturel Culture Action Bourgogne-Franche-Comté organise en partenariat avec Opale/CRDLA Culture le mardi 13 novembre 2018 de 14h30 à 17h30 un après-midi de rencontre autour du groupement d’employeurs et de son utilisation pour (...)

A l’initiative du Parc Naturel Régional du Perche et en partenariat avec les DLA de l’Orne et de l’Eure et Loire, un accompagnement collectif a réuni 6 compagnies de spectacle vivant autour de leurs modalités de fonctionnement et de pilotage, ainsi que sur les enjeux de coopération territoriale. Témoignages de Delphine Sabatier et Mathilde Lasserre (chargées de mission DLA 61 et 28), Paulina Kulig, (...)

Opale, Mezzanine Admin et Paris Mix Group’Emploi organisent un temps de rencontre pour échanger autour de la thématique de l’emploi culturel partagé. Avec le soutien d’Arcadi, du FRDVA Ile-de-France et du Cnam et en partenariat avec de nombreux réseaux professionnels. Dispositif innovant encore peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, les groupements d’employeurs, qui fêtent (...)

Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs (GE) ? Quels sont les enjeux et les intérêts d’un GE ? Quels sont les points de vigilance ? Combien existe-t-il de GE en France ? Voici une sélection de ressources pour (re)découvrir ce dispositif. Partager l’emploi associatif : les groupements d’employeurs non marchands. 2018. Injep Cet ouvrage ambitionne de questionner le vécu des structures du domaine du (...)

Le GECLA, GE de la chaîne du livre. LIRA, l’association des Libraires Indépendants en Région Auvergne est à l’origine du GECLA, premier groupement d’employeurs de la chaîne du livre créé en 2014. Associé à d’autres actions communes, le poste partagé de « libraire animateur volant » favorise le développement économique de ses membres tout en contribuant à la vitalité littéraire du territoire. ↘ Rédaction de (...)

Avec seulement un tiers de salariés en CDI, les structures culturelles et artistiques employeuses se revendiquant de l’économie sociale et solidaire proposent néanmoins des solutions pour améliorer qualité, partage et solidarité dans l’emploi. Article extrait de Jurisart etc. n°29 de novembre 2015 avec l’aimable autorisation de Juris Editions © Editions Dalloz Si les tâches sont souvent (...)