Mutualisation

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)

A partir de l’enquête décennale d’Opale sur les associations culturelles employeuses, Philippe Henry approfondit ici par un traitement secondaire les résultats portant sur la mutualisation et les gouvernances collégiales. L’enquête d’Opale sur les associations culturelles employeuses en France réalisée en 2020, permet de défricher deux aspects qui semblent essentiels quant à la dynamique (...)

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

Analyse par Laura Aufrère d’un lieu artistique hybride normand, à travers l’évolution de sa gouvernance collective pendant 25 ans. Photographe : Virginie Meigné pour le Bazarnaom Ce document retrace les évolutions de la gouvernance du Bazarnaom au fil de ses différents déménagements sur la commune de Caen. Créé par des artistes et constructeurs de décors en 1999, sous forme associative, ce (...)

Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs (GE) ? Quels sont les enjeux et les intérêts d’un GE ? Quels sont les points de vigilance ? Combien existe-t-il de GE en France ? Voici une sélection de ressources pour (re)découvrir ce dispositif. Partager l’emploi associatif : les groupements d’employeurs non marchands. 2018. Injep Cet ouvrage ambitionne de questionner le vécu des structures du domaine du (...)

A l’occasion de son forum annuel, Raviv’, réseau francilien des arts vivants, proposera à ses adhérents et à ses partenaires d’échanger autour de l’emploi mutualisé. Depuis 2011, le réseau Raviv organise un forum annuel d’échanges, de réflexions sur les pratiques et expérimentations de mutualisation des équipes artistiques du spectacle vivant en Ile de France. En 2015, Raviv invite ses adhérents à (...)

A l’initiative du Parc Naturel Régional du Perche et en partenariat avec les DLA de l’Orne et de l’Eure et Loire, un accompagnement collectif a réuni 6 compagnies de spectacle vivant autour de leurs modalités de fonctionnement et de pilotage, ainsi que sur les enjeux de coopération territoriale. Témoignages de Delphine Sabatier et Mathilde Lasserre (chargées de mission DLA 61 et 28), Paulina Kulig, (...)

Opale, Mezzanine Admin et Paris Mix Group’Emploi organisent un temps de rencontre pour échanger autour de la thématique de l’emploi culturel partagé. Avec le soutien d’Arcadi, du FRDVA Ile-de-France et du Cnam et en partenariat avec de nombreux réseaux professionnels. Dispositif innovant encore peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, les groupements d’employeurs, qui fêtent (...)

Cette rencontre co-organisée par le Réseau 92 et le RIF permettra notamment de présenter l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles de la FEDELIMA et du RIF, menée en partenariat avec Opale / CRDLA Culture. Autour de la présentation de l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles (à paraître début 2017), cette rencontre du 17 janvier au (...)

La Seine Saint-Denis concentre sur son territoire un nombre très important d’activités liées à l’audiovisuel "underground" et de projets culturels alternatifs et créatifs. Ce sont les interactions entre tous ces acteurs qu’un groupe de chercheurs se propose d’interroger au travers de publications mais aussi de séminaires, dont le prochain sera animé par Opale. Malgré la coexistence de tous ces (...)