Mutualisation

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

A l’initiative du Parc Naturel Régional du Perche et en partenariat avec les DLA de l’Orne et de l’Eure et Loire, un accompagnement collectif a réuni 6 compagnies de spectacle vivant autour de leurs modalités de fonctionnement et de pilotage, ainsi que sur les enjeux de la coopération territoriale Témoignages de Delphine Sabatier et Mathilde Lasserre (chargées de mission DLA 61 et 28), Paulina (...)

Analyse de sept lieux de coopération artistique et culturelle situés sur la communauté d’agglomération de Plaine Commune et en Nouvelle Aquitaine. Travaux réalisés par Cécile Offroy, Anouk Coqblin, Opale et l’Ufisc. Réalisation : avril 2017 Entre 2015 et 2016, Opale et l’Ufisc accompagnées de Cécile Offroy et d’Anouk Coqblin ont mené une mission d’observation, d’accompagnement et de valorisation (...)

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)

Avec seulement un tiers de salariés en CDI, les structures culturelles et artistiques employeuses se revendiquant de l’économie sociale et solidaire proposent néanmoins des solutions pour améliorer qualité, partage et solidarité dans l’emploi. Article extrait de Jurisart etc. n°29 de novembre 2015 avec l’aimable autorisation de Juris Editions © Editions Dalloz Si les tâches sont souvent (...)

Des espaces de travail et d’échanges artistiques et culturels ont émergé en France dans des bâtiments laissés à l’abandon. Philippe Henry dresse ici une analyse et un bilan de ces friches culturelles depuis une trentaine d’années. La reconversion de bâtiments délaissés en espaces de projets artistiques et culturels est un phénomène apparu en Europe dans le dernier quart du siècle dernier. Il connaît (...)

D’abord dédiée à la diffusion itinérante de spectacles, l’association du Théâtre des Arts vivants a pris un virage important avec le projet de réhabilitation d’une ancienne Cimenterie, virage accompagné par le DLA pendant plusieurs mois. Entretien avec Samuel Rossier, membre actif du Théâtre des Arts Vivants et un des porteurs du projet de la Cimenterie. Témoignages d’Emilie Glet, chargée de mission (...)

Focus sur l’accompagnement des équipes des réseaux de musiques actuelles franciliens dans le processus de fusion-absorption à l’échelle régionale. Fiche expérience réalisée par France Active IDF, Opale/CRDLA Culture, le RIF, Afile 77 et Coopessance. Après plus de 15 ans d’un modèle confédéral qui a largement contribué au développement et à la structuration du paysage musical francilien, quatre des (...)

A l’occasion de son forum annuel, Raviv’, réseau francilien des arts vivants, proposera à ses adhérents et à ses partenaires d’échanger autour de l’emploi mutualisé. Depuis 2011, le réseau Raviv organise un forum annuel d’échanges, de réflexions sur les pratiques et expérimentations de mutualisation des équipes artistiques du spectacle vivant en Ile de France. En 2015, Raviv invite ses adhérents à (...)

Opale, Mezzanine Admin et Paris Mix Group’Emploi organisent un temps de rencontre pour échanger autour de la thématique de l’emploi culturel partagé. Avec le soutien d’Arcadi, du FRDVA Ile-de-France et du Cnam et en partenariat avec de nombreux réseaux professionnels. Dispositif innovant encore peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, les groupements d’employeurs, qui fêtent (...)