Mutualisation

Analyse par Laura Aufrère d’un lieu artistique hybride normand, à travers l’évolution de sa gouvernance collective pendant 25 ans. Photographe : Virginie Meigné pour le Bazarnaom Ce document retrace les évolutions de la gouvernance du Bazarnaom au fil de ses différents déménagements sur la commune de Caen. Créé par des artistes et constructeurs de décors en 1999, sous forme associative, ce (...)

Analyse de sept lieux de coopération artistique et culturelle situés sur la communauté d’agglomération de Plaine Commune et en Nouvelle Aquitaine. Travaux réalisés par Cécile Offroy, Anouk Coqblin, Opale et l’Ufisc. Réalisation : avril 2017 Entre 2015 et 2016, Opale et l’Ufisc accompagnées de Cécile Offroy et d’Anouk Coqblin ont mené une mission d’observation, d’accompagnement et de valorisation de (...)

Espace de défense, de fabrication et de diffusion du documentaire de création ou d’auteur, le Village documentaire de Lussas dynamise le territoire ardéchois depuis 1979. « C’est l’histoire de ce petit village Ardéchois constitué d’irréductibles défenseurs du documentaire d’auteurs au milieu d’un monde formaté. Lussas diffuse, produit, attire... fédère pour cette histoire, pour ses choix éditoriaux et (...)

Outils de mutualisation de compétences et acteurs de l’accompagnement professionnel pour les artistes du spectacle vivant, les bureaux d’accompagnement et de production (BAP) assurent un rôle important d’articulation et de médiation pour le secteur. Réalisé par Belokane Au sommaire : ▹ Bref historique et éléments de définition ▹ Les activités développées par les bureaux d’accompagnement et de (...)

Le groupement d’employeurs pour le secteur culturel : un outil pour mutualiser des moyens et des compétences. ↘ Coopérer et mutualiser autour de l’emploi dans le secteur culturel Culture Action Bourgogne-Franche-Comté organise en partenariat avec Opale/CRDLA Culture le mardi 13 novembre 2018 de 14h30 à 17h30 un après-midi de rencontre autour du groupement d’employeurs et de son utilisation pour (...)

Le GEIQ Théâtre, compagnonnage pour l’emploi de jeunes comédiens. Un dispositif pour le développement de l’emploi de jeunes comédiens initié par des compagnies de spectacle vivant en Rhône Alpes. (Fiche réalisée par Opale avec le soutien notamment de la Fondation du Crédit Coopératif). Alternant formation et mises en situation d’emploi, le GEIQ Théâtre Compagnonnage, Groupement d’Employeurs pour (...)

A partir de l’enquête décennale d’Opale sur les associations culturelles employeuses, Philippe Henry approfondit ici par un traitement secondaire les résultats portant sur la mutualisation et les gouvernances collégiales. L’enquête d’Opale sur les associations culturelles employeuses en France réalisée en 2020, permet de défricher deux aspects qui semblent essentiels quant à la dynamique (...)

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)

Focus sur l’accompagnement des équipes des réseaux de musiques actuelles franciliens dans le processus de fusion-absorption à l’échelle régionale. Fiche expérience réalisée par France Active IDF, Opale/CRDLA Culture, le RIF, Afile 77 et Coopessance. Après plus de 15 ans d’un modèle confédéral qui a largement contribué au développement et à la structuration du paysage musical francilien, quatre des (...)