Mutualisation

Outils de mutualisation de compétences et acteurs de l’accompagnement professionnel pour les artistes du spectacle vivant, les bureaux d’accompagnement et de production (BAP) assurent un rôle important d’articulation et de médiation pour le secteur. Réalisé par Belokane Au sommaire : ▹ Bref historique et éléments de définition ▹ Les activités développées par les bureaux d’accompagnement et de (...)

Analyse par Laura Aufrère d’un lieu artistique hybride normand, à travers l’évolution de sa gouvernance collective pendant 25 ans. Photographe : Virginie Meigné pour le Bazarnaom Ce document retrace les évolutions de la gouvernance du Bazarnaom au fil de ses différents déménagements sur la commune de Caen. Créé par des artistes et constructeurs de décors en 1999, sous forme associative, ce (...)

A partir de l’enquête décennale d’Opale sur les associations culturelles employeuses, Philippe Henry approfondit ici par un traitement secondaire les résultats portant sur la mutualisation et les gouvernances collégiales. L’enquête d’Opale sur les associations culturelles employeuses en France réalisée en 2020, permet de défricher deux aspects qui semblent essentiels quant à la dynamique (...)

Le groupement d’employeurs pour le secteur culturel : un outil pour mutualiser des moyens et des compétences. ↘ Coopérer et mutualiser autour de l’emploi dans le secteur culturel Culture Action Bourgogne-Franche-Comté organise en partenariat avec Opale/CRDLA Culture le mardi 13 novembre 2018 de 14h30 à 17h30 un après-midi de rencontre autour du groupement d’employeurs et de son utilisation pour (...)

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

Le GEIQ Théâtre, compagnonnage pour l’emploi de jeunes comédiens. Un dispositif pour le développement de l’emploi de jeunes comédiens initié par des compagnies de spectacle vivant en Rhône Alpes. (Fiche réalisée par Opale avec le soutien notamment de la Fondation du Crédit Coopératif). Alternant formation et mises en situation d’emploi, le GEIQ Théâtre Compagnonnage, Groupement d’Employeurs pour (...)

A l’initiative du Parc Naturel Régional du Perche et en partenariat avec les DLA de l’Orne et de l’Eure et Loire, un accompagnement collectif a réuni 6 compagnies de spectacle vivant autour de leurs modalités de fonctionnement et de pilotage, ainsi que sur les enjeux de coopération territoriale. Témoignages de Delphine Sabatier et Mathilde Lasserre (chargées de mission DLA 61 et 28), Paulina Kulig, (...)

Des espaces de travail et d’échanges artistiques et culturels ont émergé en France dans des bâtiments laissés à l’abandon. Philippe Henry dresse ici une analyse et un bilan de ces friches culturelles depuis une trentaine d’années. La reconversion de bâtiments délaissés en espaces de projets artistiques et culturels est un phénomène apparu en Europe dans le dernier quart du siècle dernier. Il connaît (...)

Cette rencontre co-organisée par le Réseau 92 et le RIF permettra notamment de présenter l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles de la FEDELIMA et du RIF, menée en partenariat avec Opale / CRDLA Culture. Autour de la présentation de l’étude sur l’emploi permanent dans les structures de musiques actuelles (à paraître début 2017), cette rencontre du 17 janvier au (...)

Opale, Mezzanine Admin et Paris Mix Group’Emploi organisent un temps de rencontre pour échanger autour de la thématique de l’emploi culturel partagé. Avec le soutien d’Arcadi, du FRDVA Ile-de-France et du Cnam et en partenariat avec de nombreux réseaux professionnels. Dispositif innovant encore peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, les groupements d’employeurs, qui fêtent (...)