Mutualisation

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?... Autant de questions (et d’autres) auxquelles vous trouverez ici un certain nombre de réponses. Travail réalisé avec le soutien du ministère de la Culture : Direction générale de la création artistique (DGCA) et Direction (...)

Espace de défense, de fabrication et de diffusion du documentaire de création ou d’auteur, le Village documentaire de Lussas dynamise le territoire ardéchois depuis 1979. « C’est l’histoire de ce petit village Ardéchois constitué d’irréductibles défenseurs du documentaire d’auteurs au milieu d’un monde formaté. Lussas diffuse, produit, attire... fédère pour cette histoire, pour ses choix éditoriaux et (...)

Des rencontres professionnelles pour partager points de vue et analyses sur les Groupements d’Employeurs (GE), ses atouts et avantages pour le développement des initiatives culturelles. Les 27 et 28 novembre derniers se sont tenues au Havre les 2èmes rencontres des Groupements d’Employeurs Culture. Un tiers des GE Culture était présent lors de la journée professionnelle du 27. D’autre part, (...)

A l’occasion de son forum annuel, Raviv’, réseau francilien des arts vivants, proposera à ses adhérents et à ses partenaires d’échanger autour de l’emploi mutualisé. Depuis 2011, le réseau Raviv organise un forum annuel d’échanges, de réflexions sur les pratiques et expérimentations de mutualisation des équipes artistiques du spectacle vivant en Ile de France. En 2015, Raviv invite ses adhérents à (...)

Le GEIQ Théâtre, compagnonnage pour l’emploi de jeunes comédiens. Un dispositif pour le développement de l’emploi de jeunes comédiens initié par des compagnies de spectacle vivant en Rhône Alpes. (Fiche réalisée par Opale avec le soutien notamment de la Fondation du Crédit Coopératif). Alternant formation et mises en situation d’emploi, le GEIQ Théâtre Compagnonnage, Groupement d’Employeurs pour (...)

Opale, Mezzanine Admin et Paris Mix Group’Emploi organisent un temps de rencontre pour échanger autour de la thématique de l’emploi culturel partagé. Avec le soutien d’Arcadi, du FRDVA Ile-de-France et du Cnam et en partenariat avec de nombreux réseaux professionnels. Dispositif innovant encore peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, les groupements d’employeurs, qui fêtent (...)

Le 21 mai dernier s’est tenue au Cnam à Paris la rencontre "Partageons des emplois dans la culture" à l’initiative d’Opale, Mezzanine Admin et Paris Mix Group’Emploi. Ré(écoutez) les interventions de la plénière. Plus de 150 personnes (collectivités, institutions, acteurs de terrain, réseaux professionnels) ont participé aux échanges sur ce temps francilien autour de la mutualisation des emplois (...)

La Seine Saint-Denis concentre sur son territoire un nombre très important d’activités liées à l’audiovisuel "underground" et de projets culturels alternatifs et créatifs. Ce sont les interactions entre tous ces acteurs qu’un groupe de chercheurs se propose d’interroger au travers de publications mais aussi de séminaires, dont le prochain sera animé par Opale. Malgré la coexistence de tous ces (...)

Les deuxièmes rencontres nationales des Groupements d’Employeurs Culture auront lieu au Havre, les 27 et 28 novembre prochains en clôture du mois de l’Economie Sociale et Solidaire. http://federonslesgeculture.com/ En janvier 2012 avaient eu lieu à Bordeaux les 1ères Rencontres Nationales « Groupements d’employeurs et emplois culturels », co-organisées par Opale et l’Agec. Le succès de (...)

Les groupements d’employeurs sont encore peu développés dans le secteur culturel. En quoi et jusqu’où cet outil méconnu peut-il constituer une réponse pertinente ? Les groupements d’employeurs culturels plébiscités par leurs membres. Synthèse d’enquête. 2017 Une récente enquête menée auprès de plus une centaine d’acteurs culturels membres de groupements d’employeurs montre qu’ils considèrent cet outil (...)