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Accueil > Outils > Ressources humaines > Fonction employeur

 
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Fonction employeur


> Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines

Présentation des enjeux majeurs et des éléments à investiguer prioritairement en termes de ressources humaines au moment du diagnostic d’une association culturelle.

MAJ - mars 2017

> Conventions collectives

Quelles sont les conventions collectives applicables dans le secteur culturel ? Dans le spectacle vivant en particulier ? Deux documents vous aident à répondre à ces questions.

JURIDIQUE

2012  / MAJ - juin 2013

> La GPEC

En quoi consiste la GPEC, « Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences » ? Quel peut être son intérêt pour les associations ? Quels sont les exemples d’application ? Consultez une fiche pratique et une étude sur le sujet.

RESSOURCES

2007  / MAJ - mai 2011

Outils

  •  Ressources humaines
    • Fonction employeur
      •  Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines
      •  Conventions collectives
      •  La GPEC
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      •  RPS et QVT : prendre en compte ces thématiques dans les accompagnements DLA
      •  Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur du spectacle vivant
      •  RSO ; RPS ; nouvelles formes d’emploi et de relation au travail : résumés des ateliers "Entreprendre autrement dans la Culture"
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À la une

  •  Expérimentation d’un Transfert de Savoir-Faire (TSF) dans le domaine des arts (...)
  •  Echanges de savoir-faire entre professionnel.le.s : état des pratiques dans (...)
  •  Actualité des aides à l’emploi
  •  Une analyse des lieux intermédiaires du réseau Hybrides, en Bretagne
  •  Etude sur le parcours d’artistes musicien.ne.s
  •  Fonds de trésorerie mutualisés et tontines
  •  Un DLA pour accompagner la transition écologique du festival Le Chien à (...)
  •  Journée d’étude —> Date reportée au 1er juin 2023

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