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En 2017, les intermittent.e.s du spectacle représentent :
– 272 000 salarié.e.s
– 4,4 millions de contrats
– 2,4 milliards d’euros de masse salariale
– 108 millions d’heures travaillées.
Ils.elles ont en moyenne 40 ans, habitent pour près de la moitié en Île-de-France et sont majoritairement des hommes (63,5 %).
Chaque salarié.e a en moyenne 16,2 contrats par an.
Le secteur de l’audiovisuel ne représente que 8 % des employeurs de ces intermittent.e.s mais 40 % des salarié.e.s de ce régime et 56 % de la masse salariale de l’intermittence.
Les intermittent.e.s du spectacle sont majoritairement des artistes (61 %) puis des technicien.ne.s (39 %).
Les employeurs des intermittent.e.s du spectacle :
– 108 000 employeurs dont les trois quarts avec une activité principale ou objet qui n’est pas le spectacle (collectivités, particuliers, associations culturelles ou hors culture...)
– Un quart d’entre eux sont donc issus des secteurs professionnels (dont l’activité principale ou l’objet est le spectacle)
– Ce quart crée cependant 90% de l’activité totale en terme d’heures travaillées ou de masse salariale
L’emploi dans le spectacle vivant : les entreprises des secteurs professionnels du spectacle
– 82 % des entreprises du spectacle vivant sont constituées sous statut associatif
– Elles sont globalement de petite taille
Les salarié.e.s du spectacle vivant
– 70 % de CDDU, 15% de CDD et 14% de CDI
– 49% d’artistes interprètes
– Majoritairement des hommes (62%)
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