À la suite de la publication, en décembre 2025, de son enquête nationale sur les associations culturelles employeuses, Opale propose une série de webinaires thématiques afin de prolonger les échanges autour de ses résultats. Ces rendez-vous permettront d’approfondir certains enseignements de l’enquête et de les éclairer par des regards complémentaires.
Ce second webinaire portera sur :
Les richesses humaines des associations culturelles employeuses : bénévolat, emploi et coopérations
↘ Date : mercredi 6 mai de 11h à 12h30
↘ LIEN D’INSCRIPTION
(obligatoire pour recevoir le lien de connexion)
Présentation du webinaire
L’enquête nationale sur les associations culturelles employeuses réalisée par Opale offre aujourd’hui une photographie des ressources humaines et des formes d’engagement qui font vivre ces structures.
Ce webinaire s’ouvrira par une présentation des principaux enseignements de cette enquête, avec un focus sur les richesses humaines des associations culturelles employeuses : structure des emplois, place du bénévolat, rôle du noyau dur – ces personnes sans lesquelles l’activité ne pourrait être assurée –, mais aussi dynamiques de coopération, de mutualisation d’emplois et de ressources réciprocitaires. Cette première intervention proposera une lecture à partir de données d’étude, permettant d’objectiver les grandes tendances à l’œuvre dans le secteur.
Ces éléments seront ensuite mis en perspective avec l’intervention de Chloé Rouger, au sein de AGEC&CO, une association qui accompagne les structures de l’ESS, notamment culturelles, sur les questions d’organisation du travail, de gouvernance et de qualité de vie au travail. À partir de ses missions en Nouvelle-Aquitaine, elle apportera un regard de terrain, en partageant des situations concrètes et des problématiques rencontrées : articulation entre bénévolat et salariat, travail visible et invisible, organisation des équipes, qualité de vie au travail et risques psychosociaux.
Son intervention permettra également d’ouvrir des pistes d’action et d’amélioration, en s’appuyant sur des dispositifs d’accompagnement (DLA, opérateurs de compétences (OPCO), etc.) et sur des formes d’organisation collective telles que les groupements d’employeurs, qui peuvent constituer des leviers pour sécuriser les parcours, mutualiser les compétences et renforcer les coopérations entre structures.
Ce webinaire s’adresse aux responsables associatifs, professionnel·les de la culture, accompagnateur·rices, chercheur·ses et agent·es publics souhaitant mieux comprendre les enjeux humains et organisationnels au cœur des associations culturelles employeuses.
Deux autres webinaires thématiques complètent cette série afin d’explorer d’autres dimensions des résultats de l’enquête nationale sur les associations culturelles employeuses. Ils permettront d’approfondir les enjeux soulevés et de poursuivre les échanges autour des transformations du secteur.
WEBINAIRE 1 :
Subventions, partenariats, ressources : quelles réalités et quelles évolutions pour les modèles socioéconomiques des ACE ?
↘ Date : jeudi 19 mars 2026 de 11h à 12h30
↘ VOIR LE REPLAY ET SUPPORT DE PRÉSENTATION
WEBINAIRE 3 :
Comprendre les activités des associations culturelles employeuses : fonctions, pluriactivité et place croissante de l’éducation artistique et culturelle.
↘ Date : jeudi 11 juin 2026 de 11h à 12h30
↘ LIEN D’INSCRIPTION
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