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Fonction employeur et qualité de l’emploi


> Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines

Présentation des enjeux majeurs et des éléments à investiguer prioritairement en termes de ressources humaines au moment du diagnostic d’une association culturelle.

MAJ - mars 2017

> Conditions de travail

Peu explorées, les questions des conditions de travail, de santé, des risques dits « psychosociaux » se posent néanmoins dans le secteur culturel où les tensions entre « vocation », « engagement », « passion » et réalités professionnelles concrètes sont fortes.

ETUDES

MAJ - avril 2018

> Conventions collectives

Quelles sont les conventions collectives applicables dans le secteur culturel ? Dans le spectacle vivant en particulier ? Deux documents vous aident à répondre à ces questions.

JURIDIQUE

2012  / MAJ - juin 2013

> La GPEC

En quoi consiste la GPEC, « Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences » ? Quel peut être son intérêt pour les associations ? Quels sont les exemples d’application ? Consultez une fiche pratique et une étude sur le sujet.

RESSOURCES

2007  / MAJ - mai 2011

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