<?xml 
version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
>

<channel xml:lang="fr">
	<title>Association Opale </title>
	<link>http://www.opale.asso.fr/</link>
	<description>Depuis 1988, OPALE observe, valorise et outille les associations artistiques et culturelles par des travaux d'&#233;tudes, des publications et des mises en r&#233;seau.
Vous trouverez sur ce site des outils, des initiatives, des textes de r&#233;f&#233;rence, destin&#233;s &#224; vous guider dans le d&#233;veloppement de votre projet culturel.</description>
	<language>fr</language>
	<generator>SPIP - www.spip.net</generator>

	<image>
		<title>Association Opale </title>
		<url>https://www.opale.asso.fr/local/cache-vignettes/L139xH110/siteon0-e5814.png?1772208742</url>
		<link>http://www.opale.asso.fr/</link>
		<height>110</height>
		<width>139</width>
	</image>



<item xml:lang="fr">
		<title>Guide &#034;Les conventions collectives applicables dans le secteur culturel&#034; (Anne Souty &amp; Opale. 2026)</title>
		<link>https://www.opale.asso.fr/article194.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.opale.asso.fr/article194.html</guid>
		<dc:date>2026-02-13T16:49:36Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>D-del, Lu-cile, Stephanie Maupil&#233;</dc:creator>


		<dc:subject>Emploi</dc:subject>
		<dc:subject>Actions &amp; Ressources d'Opale</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Ce guide r&#233;dig&#233; par Anne Souty pour Opale, avec la participation du SMA et d'Hexop&#233;e, souligne l'importance d'identifier la convention collective applicable d&#232;s la cr&#233;ation d'un emploi dans le secteur culturel, afin de s&#233;curiser le cadre juridique et social des structures. Il propose des rep&#232;res pratiques pour comprendre les enjeux, pr&#233;venir les risques et accompagner les professionnel&#183;les. &lt;br class='autobr' /&gt;
Ce document vise &#224; fournir un cadre de r&#233;f&#233;rence actualis&#233; sur les conventions collectives applicables aux (...)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/rubrique154.html" rel="directory"&gt;Fonction employeur&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot6.html" rel="tag"&gt;Emploi&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot28.html" rel="tag"&gt;Actions &amp; Ressources d'Opale&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.opale.asso.fr/IMG/pdf/2026_les_conventions_collectives_opale_souty.pdf" length="1683026" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines</title>
		<link>https://www.opale.asso.fr/article625.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.opale.asso.fr/article625.html</guid>
		<dc:date>2023-05-12T09:45:57Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Lu-cile, R-jane</dc:creator>


		<dc:subject>Emploi</dc:subject>
		<dc:subject>Accompagnement DLA</dc:subject>
		<dc:subject>Egalit&#233; femmes/hommes</dc:subject>
		<dc:subject>Gouvernance</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Pr&#233;sentation des enjeux majeurs et des &#233;l&#233;ments &#224; investiguer prioritairement en termes de ressources humaines au moment du diagnostic d'une association culturelle. &lt;br class='autobr' /&gt;
Cette fiche a &#233;t&#233; r&#233;alis&#233;e par le CRDLA Culture dans le cadre de travaux collectifs du R&#233;seau Ressource du DLA et vient enrichir la &#171; Bo&#238;te &#224; outils Diagnostic &#187; &#224; destination des charg&#233;.e.s de mission du DLA. &lt;br class='autobr' /&gt; &#8600; T&#233;l&#233;charger la fiche (...)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/rubrique154.html" rel="directory"&gt;Fonction employeur&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot6.html" rel="tag"&gt;Emploi&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot34.html" rel="tag"&gt;Accompagnement DLA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot97.html" rel="tag"&gt;Egalit&#233; femmes/hommes&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot117.html" rel="tag"&gt;Gouvernance&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.opale.asso.fr/IMG/pdf/crdla_culture_fiche_sectorielle_rh_-_2023.pdf" length="453833" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>La GPEC</title>
		<link>https://www.opale.asso.fr/article365.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.opale.asso.fr/article365.html</guid>
		<dc:date>2011-05-02T09:48:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>B-runo</dc:creator>


		<dc:subject>Emploi</dc:subject>
		<dc:subject>2007</dc:subject>
		<dc:subject>Document d'information</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;En quoi consiste la GPEC, &#171; Gestion Pr&#233;visionnelle de l'Emploi et des Comp&#233;tences &#187; ? Quel peut &#234;tre son int&#233;r&#234;t pour les associations ? Quels sont les exemples d'application ? Consultez une fiche pratique et une &#233;tude sur le sujet. &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous vous proposons en r&#233;f&#233;rence des &#233;l&#233;ments con&#231;us par le CRDLA Environnement et la CRESS Aquitaine : La GPEC dans les associations de l'environnement : une d&#233;marche innovante, une opportunit&#233; pour le projet associatif et strat&#233;gique Trop souvent associ&#233;e aux entreprises du (...)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/rubrique154.html" rel="directory"&gt;Fonction employeur&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot6.html" rel="tag"&gt;Emploi&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot40.html" rel="tag"&gt;2007&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.opale.asso.fr/mot85.html" rel="tag"&gt;Document d'information&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.opale.asso.fr/IMG/pdf/synthese_etude_gpec_rama.pdf" length="361454" type="application/pdf" />
		

	</item>



</channel>

</rss>
