Association Opale

Aides à l'emploi pour le secteur culturel : ressources

D-del — 2026-02-27T16:49:28Z

Replay et ressources des webinaires consacrés aux aides à l'emploi pour le secteur culturel (Fonpeps, aides régionales à l'emploi associatif etc..).
Dans un contexte marqué à la fois par les tensions économiques et par la diminution progressive des aides à l'emploi, le secteur culturel reste confronté à de nombreux défis. Pourtant, plusieurs dispositifs demeurent accessibles et peuvent être mobilisés pour soutenir l'emploi culturel de l'ESS. Des webinaires d'information et de décryptage proposés par Opale (...)

- Aides à l'emploi

Le FONPEPS (aide à l'emploi pour les salarié.e.s du spectacle)

D-del, Lu-cile — 2026-02-26T10:30:00Z

Le Fonds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle (FONPEPS) a été créé en 2016 par le ministère de la Culture pour soutenir l'emploi durable dans le spectacle. Il est maintenu par décret jusqu'au 31 décembre 2028. Décryptage réalisé avec l'Ufisc, la FNAR (Fédération nationale des arts de la rue) et le Syndicat des Musiques Actuelles/SMA (MAJ février 2026)
Destiné aux entreprises du spectacle vivant et enregistré, et aux salarié.e.s, en particulier artistes et technicien.nes qu'elles emploient, le (...)

- Aides à l'emploi / Emploi, Economique et financier, Document d'information

Guide "Les conventions collectives applicables dans le secteur culturel" (Anne Souty & Opale. 2026)

D-del, Lu-cile, Stephanie Maupilé — 2026-02-13T16:49:36Z

Ce guide rédigé par Anne Souty pour Opale, avec la participation du SMA et d'Hexopée, souligne l'importance d'identifier la convention collective applicable dès la création d'un emploi dans le secteur culturel, afin de sécuriser le cadre juridique et social des structures. Il propose des repères pratiques pour comprendre les enjeux, prévenir les risques et accompagner les professionnel·les.
Ce document vise à fournir un cadre de référence actualisé sur les conventions collectives applicables aux (...)

- Fonction employeur / Emploi, Actions & Ressources d'Opale

Actualité des aides à l'emploi

D-del — 2025-10-10T16:01:00Z

Quelles aides à l'emploi sont mobilisables pour les acteurs associatifs ? Quelles aides spécifiques pour le secteur culturel ? Travail de recensement réalisé en partenariat avec l'Ufisc dans le cadre de sa mission de structuration professionnelle, et de ressource pour les DLA - septembre 2025.
Dans un contexte marqué à la fois par les tensions économiques et par la diminution progressive des aides à l'emploi depuis 2017, le secteur culturel reste confronté à de nombreux défis. Pourtant, plusieurs (...)

- Aides à l'emploi / Emploi, Economique et financier

GUIDE "Accompagner les structures de l'ESS sur les enjeux d'égalité F/H" (Opale/CRDLA Culture, CRDLA, Ozee conseils. 2025)

D-del — 2025-04-25T10:31:03Z

Sensibiliser et former les DLA (et autres accompagnateurs-trices) sur l'égalité femmes-hommes pour mieux intégrer ces enjeux dans les accompagnements, c'est ce que ce guide, produit par plusieurs Centres de Ressources pour le DLA, l'Avise et Ozée Conseils, propose.
3 CRDLA (Solidarités-santé porté par l'Uniopss, Sport porté par le CNOSF, Culture porté par Opale) et l'Avise ont mené entre 2023 et 2024 un chantier de formation outillage des charg.é.e.s de mission DLA sur l'égalité femmes-hommes, animé par (...)

- Egalité professionnelle de genre / 7, Egalité femmes/hommes

Ressources sur l'égalité femmes-hommes

D-del, Lu-cile — 2025-04-02T14:04:49Z

Sélection de ressources sur l'égalité femmes/hommes dans la culture et plus largement dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. ACCOMPAGNER
• Une production du réseau DLA sur l'accompagnement des enjeux HF dans les structures de l'ESS, 2025 ▻ [L'égalité femmes-hommes dans l'ESS. Notions, repères et outils pour agir dans le cadre du DLA >https://www.avise.org/sites/default/files/media/document/DLA_Guide%20%C3%A9galit%C3%A9%20FH_2025.pdf] Par le CRDLA solidarités-santé (Uniopss), le CRDLA Sport (...)

- Egalité professionnelle de genre / Egalité femmes/hommes

Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines

Lu-cile, R-jane — 2023-05-12T09:45:57Z

Présentation des enjeux majeurs et des éléments à investiguer prioritairement en termes de ressources humaines au moment du diagnostic d'une association culturelle.
Cette fiche a été réalisée par le CRDLA Culture dans le cadre de travaux collectifs du Réseau Ressource du DLA et vient enrichir la « Boîte à outils Diagnostic » à destination des chargé.e.s de mission du DLA.
↘ Télécharger la fiche (...)

- Fonction employeur / Emploi, Accompagnement DLA, Egalité femmes/hommes, Gouvernance

GUIDE "RPS et QVT : prendre en compte ces thématiques dans les accompagnements DLA" (CRDLA Culture et Solidarités-santé & Le Point de Croix. 2022)

D-del — 2022-12-13T10:36:35Z

Ce guide, réalisé par le Point de Croix en collaboration avec Opale/CRDLA Culture et Uniopss/CRDLA Santé-Solidarité est le résultat d'un processus engagé de novembre 2021 à mai 2022 afin d'outiller les chargé.es de mission DLA aux concepts de « risques psycho-sociaux » et de « qualité de vie au travail ».
La première partie du guide vise à donner quelques balises théoriques autour de ces notions et affiner les constats et la compréhension qui peut en émerger, nourrie par l'éclairage apporté par les (...)

- Qualité de vie au travail

Actualités des enjeux HF, la démarche de l'Ufisc

Lu-cile — 2022-07-07T16:20:33Z

S'emparant de la question de l'égalité femmes-hommes dans la culture, l'Ufisc propose différentes ressources pour donner aux structures et réseaux culturels des outils pour questionner leurs pratiques et représentations, renforcer l'égalité et favoriser l'émancipation des parcours.
Avec ses membres et plusieurs partenaires, l'Ufisc a mené pendant 3 ans un travail sur la question de l'égalité HF dans les structures culturelles de l'ESS.
Ce travail s'est organisé autour de : Une série de 4 ateliers
> (...)

- Egalité professionnelle de genre / Egalité femmes/hommes

Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur du spectacle vivant

D-del — 2022-01-31T11:49:04Z

Pas plus que les autres secteurs professionnels, celui du spectacle vivant n'échappe aux questions du stress et du mal-être, en croissance manifeste dans le monde du travail. Dans cette fiche, le consultant et formateur Marc Bouchet analyse et décrypte ces phénomènes, notamment au regard de l'actualité récente.
Le champ associatif du spectacle vivant semble avoir des difficultés à appréhender les questions de santé au travail et de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Ceci peut s'expliquer en (...)

- Qualité de vie au travail