Association Opale

GUIDE "Accompagner les structures de l'ESS sur les enjeux d'égalité F/H" (Opale/CRDLA Culture, CRDLA, Ozee conseils. 2025)

D-del — 2025-04-25T10:31:03Z

Sensibiliser et former les DLA (et autres accompagnateurs-trices) sur l'égalité femmes-hommes pour mieux intégrer ces enjeux dans les accompagnements, c'est ce que ce guide, produit par plusieurs Centres de Ressources pour le DLA, l'Avise et Ozée Conseils, propose.
3 CRDLA (Solidarités-santé porté par l'Uniopss, Sport porté par le CNOSF, Culture porté par Opale) et l'Avise ont mené entre 2023 et 2024 un chantier de formation outillage des charg.é.e.s de mission DLA sur l'égalité femmes-hommes, animé par (...)

- Egalité professionnelle de genre / 7, Egalité femmes/hommes

Ressources sur l'égalité femmes-hommes

D-del, Lu-cile — 2025-04-02T14:04:49Z

Sélection de ressources sur l'égalité femmes/hommes dans la culture et plus largement dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. ACCOMPAGNER
• Une production du réseau DLA sur l'accompagnement des enjeux HF dans les structures de l'ESS, 2025 ▻ [L'égalité femmes-hommes dans l'ESS. Notions, repères et outils pour agir dans le cadre du DLA >https://www.avise.org/sites/default/files/media/document/DLA_Guide%20%C3%A9galit%C3%A9%20FH_2025.pdf] Par le CRDLA solidarités-santé (Uniopss), le CRDLA Sport (...)

- Egalité professionnelle de genre / Egalité femmes/hommes

Les principaux enjeux de la fonction employeur et des ressources humaines

Lu-cile, R-jane — 2023-05-12T09:45:57Z

Présentation des enjeux majeurs et des éléments à investiguer prioritairement en termes de ressources humaines au moment du diagnostic d'une association culturelle.
Cette fiche a été réalisée par le CRDLA Culture dans le cadre de travaux collectifs du Réseau Ressource du DLA et vient enrichir la « Boîte à outils Diagnostic » à destination des chargé.e.s de mission du DLA.
↘ Télécharger la fiche (...)

- Fonction employeur / Emploi, Accompagnement DLA, Egalité femmes/hommes, Gouvernance

Les droits culturels comme angle d'analyse des questions de genre

Lu-cile — 2022-09-10T08:42:00Z

Si l'articulation du référentiel des droits culturels avec les questions de genre reste très peu explorée, elle fait ici l'objet d'une analyse précise par Cécile Bonthonneau, consultante spécialisée sur les enjeux d'égalité femmes-hommes dans le secteur culturel.
Les droits culturels, introduits dans la loi française en 2015 et 2016, replacent la notion de culture dans un ensemble beaucoup plus vaste que les arts et considèrent également les modes de vie, les systèmes de valeurs, de traditions et de (...)

- Droits culturels / Egalité femmes/hommes, Politiques culturelles

Actualités des enjeux HF, la démarche de l'Ufisc

Lu-cile — 2022-07-07T16:20:33Z

S'emparant de la question de l'égalité femmes-hommes dans la culture, l'Ufisc propose différentes ressources pour donner aux structures et réseaux culturels des outils pour questionner leurs pratiques et représentations, renforcer l'égalité et favoriser l'émancipation des parcours.
Avec ses membres et plusieurs partenaires, l'Ufisc a mené pendant 3 ans un travail sur la question de l'égalité HF dans les structures culturelles de l'ESS.
Ce travail s'est organisé autour de : Une série de 4 ateliers
> (...)

- Egalité professionnelle de genre / Egalité femmes/hommes

Guide pour la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Organisations dans le Spectacle Vivant

D-del — 2021-07-05T09:51:16Z

Par des repères théoriques et pratiques, cet outil, rédigé par Claire Chaduc/Alterculture et impulsé par ARTIS-le lab, en collaboration avec Opale/CRDLA Culture, accompagne vers une démarche de transformation sociale, environnementale et économique.
https://drive.google.com/file/d/1G1...
SOMMAIRE DU GUIDE :
▹ Présentation de la démarche de responsabilité sociétale
▹ Pourquoi mettre en œuvre une telle démarche ?
▹ Les modalités de mise en œuvre d'une démarche RSO au sein d'une structure de spectacle vivant (...)

- Transformation écologique / Pluridisciplinaire spectacle vivant, Economie solidaire, Egalité femmes/hommes

DLA, égalité HF et musiques actuelles

Lorelou — 2021-03-09T20:58:26Z

En 2018, File 7, Scène de Musiques Actuelles (SMAC) sollicitait le DLA pour être accompagné sur sa stratégie en faveur de l'égalité femme-homme. Crédit photo : Laurence B.
Article rédigé sur la base des témoignages et échanges avec Cécile Bonthonneau (consultante fondatrice de Pluségales), Bénédicte Froidure (directrice de File 7) et Louise de Larrard (chargée de mission DLA 77). DLA, Culture et accompagnement HF
S'il existe différentes portes d'entrée pour aborder l'égalité des genres dans le cadre (...)

- Histoires courtes du DLA / Ile-de-France, Egalité femmes/hommes, Musiques actuelles, Accompagnement DLA

La représentation femmes / hommes dans le jazz et les musiques improvisées.

Lu-cile, Priss — 2019-10-17T08:35:04Z

En 2018, quatre réseaux (AJC Jazz, Grands Formats, la Fneijma et l'ADEJ) ont décidé de lancer simultanément une enquête auprès de leurs adhérent·e·s et sur la représentation des femmes et des hommes dans le jazz et les musiques improvisées. Le traitement des données quantitatives, le recueil de données qualitatives, l'analyse et rédaction ont été effectués par Opale.
“Le jazz et les musiques improvisées sont traversés par une division du travail asymétrique selon le sexe. Les musiciennes sont peu nombreuses, (...)

- Archives 2019-2024 / Egalité femmes/hommes, Étude, Musiques actuelles, 2018

Restitution de l'étude "Représentation femmes/hommes dans le jazz et les musiques improvisées", 24 sept. 2019, Paris

D-del, Lu-cile — 2019-09-09T09:53:28Z

Une étude collective réalisée par AJC, Grands Formats, la FNEIJMA et l'ADEJ, en collaboration avec Opale.
Le monde du jazz et des musiques improvisées ne fait pas exception quant à la sous représentation des femmes.
Les réseaux ont donc souhaité se munir de "données quantitatives et qualitatives larges et complètes, notamment au niveau national, pour objectiver ces observations et les ressentis".
AJC, Grands Formats, la FNEIJMA et l'ADEJ, ont mené la 1ère étude sur ce sujet avec l'appui (...)

- Archives 2019-2024 / Egalité femmes/hommes, Observation

Wha ! Professionnelles du spectacle vivant et des musiques actuelles, faites vous mentorer !

D-del, Lu-cile — 2019-04-09T10:27:43Z

Créé par la FEDELIMA, le programme de mentorat Wah ! s'adresse aux femmes souhaitant développer une carrière en lien avec la programmation, la direction de projet et les métiers techniques et artistiques. Il les accompagnera à sortir de l'isolement, à prendre conscience que les freins auxquels elles sont confrontées ne sont pas individuels, mais qu'ils concernent la majorité des femmes.
Wah ! - mentorat est un programme créé par la FEDELIMA* qui permet aux mentorées de bénéficier d'un accompagnement (...)

- Archives 2019-2024 / Egalité femmes/hommes